Barnens viktiga roll i utlandsstationeringen
Att inkludera barnen i utlandsstationeringen är en långsiktig investering för ökad lönsamhet för ditt företag. För den utlandsstationerade är det avgörande att familjesituationen fungerar väl, för att till fullo kunna utnyttja sin potential på arbetet.
En utlandsstationering handlar sällan om enbart en individ, utan om hela familjer där flera personers upplevelse är central för stationeringens framgång. Barn förutsätts ofta anpassa sig automatiskt, men studier visar att barn till utlandsstationerade ofta upplever känslor av rotlöshet, rastlöshet och ensamhet. Känslor som riskerar att påverka och försvåra utlandsstationeringen om de inte tas om hand.
För att maximera den utlandsstationerades produktivitet, och minska de ekonomiska riskerna krävs ett holistiskt perspektiv på flytten där även barnens deltagande och välmående inkluderas.
Vad betyder det för ditt företag?
Genom att se till hela familjens behov vid utlandsstationeringar skapas ökad produktivitet hos den anställde, minskad risk för höga relokationskostnader, samt stärkt attraktionskraft för er som arbetsgivare.
- Ökad lönsamhet
- Ökad produktivitet
- Employer branding
Läs mer
Vi erbjuder
Vi på mjuka flytten anlitas som resurs av arbetsgivare som utlandsstationerar sin personal samt av enskilda föräldrar som står inför en flytt med barn i åldern sex till arton år. Mjuka flytten utgår från att en lyckad flytt är en flytt med ett helhetsperspektiv. Därför har vi som enda företag i Skandinavien specialiserat oss på barnens deltagande i flytten. Vi erbjuder en plattform där barnens upplevelser är i fokus vilket i förlängningen skapar mer välmående och produktiva medarbetare.
Föreläsningar för utlandsstationerade och medföljande partner, inför och efter utlandsstationeringen
För att förbereda dina anställda maximalt inför utlandsstationeringen anordnar vi föreläsningar som bygger på erfarenheter och tips kring hur de på bästa sätt kan få ihop livspusslet runt flytten.
Läs mer
Pedagogiskt material till barn och föräldrar - ”Jag ska flytta”-boken
Ett smidigt sätt att ge dina anställda verktyg för att inkludera och förbereda sin familj inför flytten. Boken fungerar som ett underlag för att skapa samtal och dialog mellan föräldrar och barn kring flytten och dess förändringar.
ÖKAD LÖNSAMHET
Det är kostsamt att avbryta eller omstrukturera en utlandsstationering. En utlandsstationering kan kosta långt över 500 000 kronor. Att initialt se till hela familjens behov och agera preventivt ökar välbefinnandet och minskar eventuella dyra relokationskostnader. En avbruten utlandsstationering innebär en stor extra kostnad. Vår erfarenhet visar på förlängda utlandsstationeringar.
ÖKAD PRODUKTIVITET
Anställda efterfrågar i allt högre grad företag som erbjuder flexibilitet och helhetslösningar. Att vid en utlandsstationering se till familjens samlade behov ökar anställdas lojalitet gentemot er som företag, och därmed ökar deras motivation och produktivitet då orosmoment som rör den medföljande familjen minskar, och fokus istället kan läggas på arbetet.
EMPLOYER BRANDING
Varumärkesprofilering och synliggörandet av företagskultur blir allt viktigare.
Genom att profilera er som ett företag som värnar om sina anställdas hela tillvaro ökar ni er attraktionskraft som arbetsgivare. Bland utlandsstationerade sticker ni ut som ett nytänkande företag som månar om sina anställda, och ökar därmed er rekryteringsbas. Genom att arbeta med mjuka flytten får ni även möjligheten att föra in ett barnrättsperspektiv i ert arbete med CSR.
Mjuka flytten anlitas som föreläsare och seminarieledare av företag och organisationer i syfte att informera och förbereda utlandsstationerade inför sitt uppdrag.
I våra föreläsningar delar vi med oss av vår expertis. Bland annat om tredjekulturbarns beteendemönster, nationella och kulturella identiteter samt genom tips och verktyg visa hur föräldrar bäst förbereder sina barn och sin familj inför flytt och hemkomst.
Bjud in mjuka flytten till er arbetsplats eller erbjud dina anställda att komma på en av våra befintliga föreläsningar. Vi skräddarsyr självklart upplägget efter era unika behov.
Maila oss för bokning och info
Ett smidigt sätt att ge dina anställda verktyg för att själva att förbereda sin familj inför flytten. ”Jag ska flytta”-boken är anpassad för att möjliggöra viktiga samtal i hemmet, inför, under och efter flytten mellan föräldrar och barn. Genom att prata om ämnen som avsked, relationer och vanor får de möjlighet att bearbeta viktiga känslor och frågor som barn har i samband med de förändringar som flytten innebär.
Kolla på några sidor ur boken
Mjuka flytten verkar för att öka medföljande barns engagemang och delaktighet vid utlandsflytt. I en femstegskurs med åldersindelade grupper, ledd av mjuka flyttens processledare skapas forum där gemenskap med andra utlandsflyttande barn byggs, där barnens upplevelse av förändringen är i fokus, och där verktyg för kulturell förståelse utvecklas. Detta gör att barnen kan utveckla en global tillhörighet som förebygger rotlöshet, rastlöshet och ensamhet.
Utresekurser erbjuds under högsäsonger av transnationella flyttar, och kan även anpassas till de perioder då just ni utlandsstationerar.
Maila oss för mer info och möjligheter att arrangera kurser internt hos er
Att flytta till ett nytt land är berikande, spännande och ger unika upplevelser av språk, kulturer, förändringar och relationer. Medföljande barn, till skillnad från utlandsstationerade vuxna, bor utomlands under år då identitet, relationer och världssyn utvecklas på grundläggande sätt, som en följd av upprepade förändringar och uppbrott. Studier visar att barn till utlandsstationerade ofta upplever känslor av rotlöshet, rastlöshet, otrygghet och ensamhet. Ett starkt samband har dessutom visats mellan känslan av tillhörighet och barns utveckling och inlärningsförmåga. Känslor som kan skapa problem senare i livet, och leda till identitetskriser, osäkerhet kring nationell identitet och svårighet att bygga relationer.
Ett samarbete med mjuka flytten har visat på följande resultat:
För barn och unga
- Ökad delaktighet och inflytande i flyttprocessen
- Ökad anpassningsförmåga och förståelse för andra kulturer och miljöer
- Bättre rustade för nytt skol- och inlärningssystem
- Bearbetade känslor och tankar om möjligheter och utmaningar som flytten innebär
- Fått verktyg för att skapa sig ett globalt medborgarskap
För föräldrar
- Djupare involvering i barnens utveckling och upplevelser av flytten
- Ökade möjligheter till öppen dialog i hemmet om ämnen som berör flytten
- Minskad oro för familj och barns välmående
- Bättre fokus på de praktiska detaljerna kring den fysiska förflyttningen och på de nya arbetsuppgifterna
- Positivare totalupplevelse av flytten
